Notre succès, c'est à nos employés que nous le devons.

En tant qu'entreprise familiale, nos liens étroits, menés dans un esprit de partenariat avec les clients, fournisseurs, partenaires commerciaux et nos employés et notre engagement à contribuer à une économie écologiquement propre et juste constituent la base de notre succès à long terme.

Nous proposons donc à nos employés un environnement professionnel attrayant, offrant des possibilités de développement individuelles. Pour cela, nous tenons compte des situations spécifiques de nos collaborateurs et assurons des emplois durables, avec des perspectives de promotion. Nous attachons de surcroît une grande importance à rendre compatibles famille, profession, sécurité sur le lieu de travail et santé de nos employés.

Diversité et Égalité des Chances

Les personnes qui travaillent chez Elma sont issues de cultures différentes, se trouvent à différentes phases de leur vie et apportent des expériences individuelles. Cette diversité qui enrichit notre culture d'entreprise est un élément de notre succès. Car l'innovation provient de l'interaction entre diverses compétences, expériences et perspectives. Aussi, nous ne tolérons aucune discrimination quant à l'origine, le sexe, l'âge ou autre caractéristique personnelle. Chez Elma, nous reconnaissons et apprécions l'égalité des chances et la diversité de chaque individu.

Formation et Formation Continue

Nous voulons attirer des collaborateurs qualifiés et fidéliser nos salariés sur le long terme. C'est pourquoi nous les aidons à se perfectionner de façon continue. En tant qu'"organisation apprenante", nous encourageons une culture d'apprentissage tout au long de la vie et offrons aux jeunes personnes ayant de bonnes perspectives une formation débouchant sur une embauche.